El Consejo de Administración habilitó en el sitio web clemic.com.ar una sección dedicada exclusivamente a las búsquedas laborales de la cooperativa, donde cualquier persona puede crear su perfil, postularse y hacer seguimiento de sus candidaturas.
CLEMiC da un paso importante en materia de transparencia institucional y vinculación con su comunidad: el Consejo de Administración habilitó oficialmente la sección de Empleos en el sitio web de la cooperativa, disponible desde ahora en:
🔗 web.clemic.com.ar/clemmic-mi-perfil/clemmic-empleos/
A partir de hoy, todas las búsquedas laborales de CLEMiC se publicarán en esta plataforma, y cualquier persona interesada podrá postularse, crear su perfil profesional y mantener su información actualizada para las convocatorias vigentes y las que se abran en el futuro.
Un canal más transparente y justo para todos
La habilitación de este portal responde a una decisión del Consejo de Administración orientada a fortalecer la transparencia en los procesos de contratación de la cooperativa. Hasta ahora, las búsquedas laborales se difundían por distintos canales sin un sistema centralizado.
Con este nuevo canal, todas las personas tienen acceso a la misma información al mismo tiempo, en las mismas condiciones y con las mismas posibilidades de postularse. No importa si vivís en Mina Clavero, Brochero, en una localidad rural de la región o en otra ciudad: la plataforma es accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
¿Qué podés hacer en el portal de empleos?
- Crear tu perfil profesional con tus datos personales, formación y experiencia laboral
- Postularte a las búsquedas activas con un solo clic
- Mantener tu CV actualizado para búsquedas vigentes y futuras convocatorias
- Hacer seguimiento de tus postulaciones y estar al tanto del estado de tu candidatura
- Dejar tu CV disponible aunque no haya una búsqueda activa en este momento, para que la cooperativa pueda considerarte en futuras necesidades
Un trabajo en equipo
Esta plataforma es el resultado de un trabajo conjunto entre la Oficina de Comunicación y Marketing de CLEMiC —con el asesoramiento del especialista en marketing Ezequiel Charras— y la Oficina de Personal, liderada por la jefa Florencia Pedernera junto a la técnica en Recursos Humanos Melisa Llanes.
La combinación de miradas entre comunicación y recursos humanos fue clave para construir una herramienta que sea clara para quien busca trabajo y eficiente para la gestión interna de la cooperativa.
Por qué esto importa
Las cooperativas se construyen sobre el principio de puertas abiertas para sus socios y su comunidad. Tener un canal propio, centralizado y transparente para las contrataciones es coherente con esos valores: significa que las decisiones de incorporación de personal se toman con criterios técnicos y en condiciones igualitarias para todos los postulantes.
Es también una oportunidad concreta para que vecinos y vecinas de la región puedan vincular su desarrollo profesional con la institución que les presta servicios esenciales y que, en definitiva, les pertenece.
Si estás buscando trabajo o querés estar en el radar de CLEMiC para futuras oportunidades, ya podés crear tu perfil:
