Consejo de Administración

Gobierno cooperativo con compromiso territorial

La conducción de CLEMiC está a cargo del Consejo de Administración, órgano que representa la voluntad democrática de nuestros asociados. Con base en los principios cooperativos y el cumplimiento de nuestro estatuto, el Consejo tiene como misión garantizar una gestión responsable, participativa y comprometida con el desarrollo de nuestra comunidad.

¿Quiénes lo integran?

De acuerdo al Artículo 58 del Estatuto Social, el Consejo de Administración está conformado por nueve (9) miembros titulares y tres (3) suplentes. Para formar parte del Consejo, los asociados deben contar con al menos un año de antigüedad, no poseer deudas vencidas con la cooperativa, y mantener una relación regular y transparente con la entidad..

nadia.bibiloni@clemic.com.ar

juan.aguero@clemic.com.ar

liliana.testa@clemic.com.ar

mabel.alaye@clemic.com.ar

mariela.casasnovas@clemic.com.ar

belen.cervantes@clemic.com.ar

carlos.requejo@clemic.com.ar

victor.lopez@clemic.com.ar

jorge.avecilla@clemic.com.ar

liliana.lazarte@clemic.com.ar

luis.baudino@clemic.com.ar

claudia.zalazar@clemic.com.ar

Asesores del consejo de administración

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¿Cómo se eligen?

Tal como lo establece el Artículo 60, los miembros titulares son elegidos por tercios (1/3) en la Asamblea General Ordinaria, y cada uno cumple un mandato de tres ejercicios. Los suplentes duran un año en sus funciones, y pueden pasar a ser titulares por sorteo en caso de vacancia o ausencia. Los cargos directivos —presidente, vicepresidente, secretario, prosecretario, tesorero, protesorero y tres vocales— se definen en la primera sesión posterior a cada Asamblea, según lo dispuesto en el Artículo 62.

Funciones y atribuciones

Según lo establecido en el Artículo 66, el Consejo es responsable de la dirección general de la cooperativa, velando por el cumplimiento del estatuto, las reglamentaciones internas y las decisiones tomadas en las asambleas.

Entre sus funciones principales (Artículo 67), se destacan:

Administrar y supervisar la marcha de todos los servicios y operaciones.

Fijar tarifas, precios y condiciones de los servicios prestados.

Aprobar presupuestos, inversiones, compras, contrataciones y convenios.

Nombrar, evaluar y prescindir del personal.

Convocar asambleas y redactar la memoria anual y los estados contables.

Nombrar comisiones honorarias de trabajo para una gestión más eficiente y especializada.

Comisiones de trabajo

Para profundizar la gestión en áreas estratégicas, el Consejo de Administración organiza su labor en comisiones de trabajo, integradas por consejeros y acompañadas por personal técnico y profesional de la cooperativa. Estas comisiones no solo permiten abordar temas con mayor profundidad, sino que fortalecen la participación y el control interno.

Actualmente, las comisiones activas son:

Comité Ejecutivo
Comisión de Redes, Facturación y Técnica
Comisión de Administración, Personal y RRHH
Comisión de Automotores y Asuntos de Taller Mecánico
Comisión de Asuntos de Asambleas
Comisión de Compras
Comisión de Comunicaciones, Marketing e Informática
Comisión de Infraestructura y Logística
Comisión de Protocolo y Eventos
Comisión de Sepelio y Traslado de Pacientes (ambulancias)
Comisión de Salud (Clínica y Consultorios)
Comisión de Retribución de Consejeros y Síndico
Comisión de Asuntos Estatutarios y Reglamentarios

Cada comisión tiene la responsabilidad de analizar, proponer y evaluar políticas, proyectos y decisiones en su área específica, aportando insumos fundamentales al trabajo colectivo del Consejo.