A un año de su inauguración, el Centro de Innovación Tecnológica Cooperativo de CLEMiC se consolida como un espacio de formación, innovación y encuentro para Mina Clavero y la región de Traslasierra. Desde cursos de robótica y oficios hasta encuentros sobre inteligencia artificial y liderazgo cooperativo, su primer año demuestra que el conocimiento también puede ser una forma de impulsar el desarrollo local.
El 23 de octubre de 2025, CLEMiC inauguró el Centro de Innovación Tecnológica Cooperativo, CITECOOP, con una idea que iba mucho más allá de abrir las puertas de un nuevo edificio: acercar oportunidades de aprendizaje, formación e innovación a nuestra comunidad.
Hoy, al cumplirse su primer aniversario, podemos mirar hacia atrás y reconocer cómo aquel proyecto comenzó a convertirse en una realidad. El antiguo Salón de Deportes, un espacio que durante años estuvo vinculado al deporte y al encuentro, pero lamentablemente descuidado por gestiones anteriores, fue recuperado y transformado en un ámbito destinado a la educación, la tecnología y la construcción de nuevas oportunidades.
La propuesta nació con un objetivo claro: que los habitantes de Traslasierra pudieran acceder a conocimientos, herramientas y experiencias de formación sin que la distancia respecto de los grandes centros urbanos fuera una barrera.
Durante estos doce meses, el CITECOOP abrió sus puertas a estudiantes, trabajadores, emprendedores, profesionales, docentes, dirigentes cooperativos y vecinos con diferentes intereses, edades y trayectorias. Cada actividad aportó algo a una misma construcción: una comunidad con más herramientas para afrontar los desafíos del presente y prepararse para el futuro.
De un espacio recuperado a una oportunidad para toda la comunidad
La inauguración del CITECOOP representó una apuesta de CLEMiC por ampliar su compromiso con el desarrollo de la región. Como cooperativa de servicios, la institución entiende que su aporte a la comunidad también puede expresarse mediante la educación, la capacitación y la generación de oportunidades.
El centro fue concebido para promover la formación técnica y humana, acercar la innovación tecnológica al interior cordobés y favorecer el trabajo conjunto entre instituciones educativas, cooperativas, mutuales y gobiernos locales.
Su propuesta incluye programación, robótica, herramientas digitales, energías renovables, innovación social, cooperativismo y formación para el trabajo. A su vez, la participación de CLEMiC como cooperativa fundadora de la Universidad Cooperativa y Mutual Argentina (UCMA) amplía el horizonte educativo del proyecto y su vinculación con la economía social y solidaria.
La premisa es sencilla, pero profunda: el acceso al conocimiento no debería depender del lugar donde una persona vive. Acercar formación a Traslasierra significa ampliar las posibilidades de aprender, desarrollar capacidades y construir proyectos personales y profesionales.
Robótica y programación: aprender haciendo
Uno de los primeros grandes hitos del año llegó con el curso de Introducción a la Robótica con Arduino, que tuvo una convocatoria destacada desde su primera clase, realizada en enero de 2026.
Más de 80 alumnos participaron de ese primer encuentro, en una experiencia que reunió a chicos desde los 8 años hasta adultos de 65. La diversidad de edades mostró que el interés por la tecnología no pertenece a una sola generación y que aprender puede convertirse en una experiencia compartida.
A cargo de Eugenio Serrano, la capacitación permitió dar los primeros pasos en programación y robótica mediante el acercamiento a la placa Arduino UNO, conceptos básicos de electrónica y el uso de simuladores.
La propuesta tuvo un valor adicional: demostrar que es posible comenzar a explorar áreas tecnológicas desde el interior de Córdoba, con experiencias prácticas que despiertan curiosidad y abren nuevas preguntas.
El entusiasmo de los participantes, que continuaron compartiendo experiencias y avances después de la primera clase, reflejó el potencial de estos espacios para generar vínculos y sostener el aprendizaje más allá del aula.
Capacitación laboral: herramientas para construir nuevas oportunidades
El CITECOOP también se convirtió en sede de propuestas de formación profesional orientadas a responder a necesidades concretas de la comunidad.
En julio comenzó el curso de Auxiliar en Instalaciones Sanitarias y de Gas, dictado por el CEDER. Cerca de treinta alumnos participaron del inicio de esta capacitación, orientada al aprendizaje de un oficio con posibilidades de aplicación en viviendas, edificios y emprendimientos de la región.
La formación estuvo a cargo de los profesores Ariel Figueroa y Carlos Vianna y se desarrolló en articulación con el centro de formación, acercando una alternativa educativa a personas interesadas en ampliar sus competencias laborales.
Ese mismo mes, el CITECOOP recibió el inicio del Curso de Diseño Asistido por Computadora, también dictado por el CEDER. En esta oportunidad, 16 alumnos comenzaron la capacitación, con un cupo definido por la cantidad de computadoras disponibles en el aula.
Ambas experiencias reflejan una de las dimensiones más importantes del proyecto: disponer de infraestructura adecuada para que otras instituciones educativas puedan desarrollar sus propuestas y acercar formación técnica a quienes buscan nuevas herramientas para su futuro laboral.
Porque capacitarse no significa únicamente incorporar conocimientos. También puede representar la posibilidad de acceder a un empleo, emprender una actividad independiente, mejorar el desempeño profesional o descubrir una vocación.
El 24 de junio de 2026 comenzó en sus instalaciones el curso de Auxiliar en Cuidados Gerontológicos, dictado por el Centro de Desarrollo Regional (CEDER) en el marco del programa provincial CBA Me Capacita.
La capacitación se desarrolla los lunes, miércoles y viernes, de 9 a 12 horas, y brinda herramientas para acompañar y asistir a adultos mayores en sus actividades cotidianas, tanto en domicilios particulares como en instituciones de cuidado. La formación aborda aspectos como la higiene personal, la alimentación, la movilidad, la estimulación cognitiva y el acompañamiento emocional, bajo la supervisión de equipos de salud.
La iniciativa responde a una necesidad social creciente: contar con personas capacitadas para brindar cuidados de calidad, cercanos y humanizados. Al mismo tiempo, representa una oportunidad de formación profesional y desarrollo laboral para los vecinos de Mina Clavero y la región.
Al poner a disposición las instalaciones de CITECOOP, CLEMiC reafirma una concepción amplia del cooperativismo: además de brindar servicios esenciales, la cooperativa puede contribuir al desarrollo de su comunidad facilitando el acceso al conocimiento, la capacitación y nuevas oportunidades.
Liderazgo y cooperativismo: fortalecer a quienes construyen comunidad
El desarrollo regional también necesita organizaciones preparadas para afrontar nuevos desafíos. Por eso, durante este primer año, el CITECOOP abrió sus puertas a espacios de capacitación vinculados con la gestión, el liderazgo y el fortalecimiento institucional.
En septiembre, el centro fue sede del Taller Espacio de Liderazgo, una actividad del Programa de Impulso Cooperativo y Mutual (PICYM 2026), que reunió a más de 30 participantes de manera presencial y virtual.
La jornada estuvo a cargo de Martín Boiero, especialista en liderazgo, formación y desarrollo de personas y equipos de la Universidad Católica de Córdoba. Los contenidos abordaron el liderazgo en contextos cooperativos y mutuales, los arquetipos de conducción y la comunicación asertiva.
La actividad permitió compartir herramientas para mejorar la escucha, fortalecer los vínculos dentro de los equipos y reflexionar sobre los desafíos que enfrentan quienes tienen responsabilidades de conducción.
La participación de consejeros, integrantes de la Sindicatura y colaboradores de CLEMiC también puso de manifiesto la importancia de la formación continua para el fortalecimiento de la propia cooperativa.
Este tipo de encuentros demuestra que la innovación no se limita a incorporar tecnología. También implica revisar prácticas, mejorar la comunicación y desarrollar capacidades para gestionar organizaciones más sólidas y sostenibles.
AI DAY: cuando la inteligencia artificial llegó a Traslasierra
El 16 de septiembre, el CITECOOP protagonizó uno de los acontecimientos más destacados de su primer año al organizar, junto con Sábados Tech, el AI DAY: De Microsoft a Traslasierra.
El encuentro se realizó en el Cine Milac Navira de Mina Clavero y convocó a más de 300 personas entre estudiantes, desarrolladores de software, profesionales, instituciones, cooperativas y vecinos interesados en conocer las transformaciones que está impulsando la inteligencia artificial.
La jornada reunió a tres especialistas con amplia trayectoria en tecnología: Bruno Capuano, Eugenio Serrano y Enrique “Quique” Dutra. Sus exposiciones abordaron distintas dimensiones de la transformación digital, desde las herramientas de inteligencia artificial y los agentes aplicados a tareas cotidianas hasta el desarrollo de software y la ciberseguridad.
La convocatoria mostró que existe en nuestra región un interés concreto por comprender las nuevas tecnologías y explorar cómo pueden aplicarse al estudio, el trabajo y las organizaciones.
Pero el significado del AI DAY fue más allá de sus contenidos. Permitió que estudiantes, profesionales y público general accedieran, en su propia región, a una experiencia tecnológica de alcance amplio, con referentes que habitualmente asociamos a grandes centros urbanos.
La jornada dejó una señal importante: para aprender sobre el futuro no es indispensable trasladarse a una gran ciudad. También es posible generar espacios de intercambio, conocimiento e innovación desde Traslasierra.
Un lugar donde las instituciones también se encuentran
A lo largo de su primer año, el CITECOOP comenzó a cumplir otra función fundamental: convertirse en un punto de encuentro para instituciones que comparten el interés por la formación y el desarrollo regional.
La articulación con el CEDER permitió acercar capacitaciones laborales. La participación en el PICYM abrió un espacio para trabajar sobre liderazgo y gestión cooperativa. Y la organización del AI DAY fortaleció los vínculos con la comunidad tecnológica, el ámbito educativo y distintos sectores de la región.
Estas experiencias muestran el valor de contar con un espacio que puede ponerse al servicio de iniciativas diversas y que permite construir alianzas más allá de los límites de una sola institución.
Cuando se comparte infraestructura, conocimiento y capacidad de organización, las oportunidades pueden multiplicarse. El desafío consiste en sostener esas articulaciones, identificar nuevas necesidades y convertirlas en propuestas que respondan a la realidad de nuestra comunidad.
Un aniversario que invita a mirar hacia adelante
El primer año del CITECOOP no representa una meta cumplida, sino el comienzo de un camino que todavía tiene mucho por recorrer.
Las experiencias desarrolladas durante estos doce meses muestran distintas formas de acercar el conocimiento a las personas: despertar el interés por la tecnología desde edades tempranas, facilitar la formación en oficios, fortalecer las capacidades de gestión de las organizaciones y generar encuentros con especialistas que permiten comprender los cambios del mundo actual.
El desafío hacia adelante es continuar ampliando estas oportunidades, promover nuevas alianzas y sostener una oferta educativa que responda a las necesidades de los socios de CLEMiC y de toda la comunidad de Traslasierra.
En este aniversario, el reconocimiento es para quienes hicieron posible el proyecto, para las instituciones que confiaron en el espacio, para los docentes y especialistas que compartieron sus conocimientos y, especialmente, para cada persona que se acercó con ganas de aprender.
Porque un centro de innovación no se define solamente por sus instalaciones o sus equipos. Se define por lo que sucede dentro de sus aulas, por las preguntas que despierta, por las capacidades que ayuda a desarrollar y por las oportunidades que contribuye a generar.
A un año de su inauguración, el CITECOOP CLEMiC reafirma una convicción: invertir en conocimiento es invertir en las personas, y apostar por las personas es apostar por el futuro de nuestra región.
